VIF – Index de l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes 2022

Afin de veiller au respect de l’égalité hommes-femmes en entreprise, le gouvernement a mis en place des indicateurs sur ce thème.

Voici les résultats de la société  V.I.F pour l’année 2022 :

Index global de 95/100, décliné par indicateurs comme suit :

• • Indicateur écart de rémunérations : 40/40 Les femmes & les hommes sont à égalité
  • Indicateur écart de taux d’augmentations individuelles : 35/35 Les femmes & les hommes sont à égalité
  • Indicateur retour de congés maternité : 15/15
  • Indicateur hautes rémunérations: 5/10 Les hommes sont sur-représentés