Petit Pierre – Indicateur égalité hommes/femmes en 2023

Afin de veiller au respect de l’égalité hommes-femmes en entreprise, le gouvernement a mis en place des indicateurs sur ce thème.

Voici les résultats de la société Petit Pierre pour l’année 2023:

Index global de 99/100, décliné par indicateurs comme suit :

• Indicateur écart de rémunérations : 39/40 > Ecart favorable aux hommes.
• Indicateur écart de taux d’augmentations individuelles : 35/35 > Les femmes & les hommes sont à égalité.
• Indicateur retour de congés maternité : 15/15
• Indicateur hautes rémunérations: 10/10 > Les femmes et les hommes sont à égalité.