Petit Pierre – Indicateur égalité hommes/femmes

Afin de veiller au respect de l’égalité hommes-femmes en entreprise, le gouvernement a mis en place des indicateurs sur ce thème.

Voici les résultats de la société Petit Pierre pour l’année 2021:

Index global de 99/100, décliné par indicateurs comme suit :

• • Indicateur écart de rémunérations : 39/40  Ecart favorable aux hommes
  • Indicateur écart de taux d’augmentations individuelles : 35/35 Les femmes & les hommes sont à égalité
  • Indicateur retour de congés maternité : non calculable
  • Indicateur hautes rémunérations: 10/10 Les hommes sont sur- représentés